عیدی و پاداش پایان سال

1. ۱سال موردنظر را در انتخابگر سال یکی از سربرگ‌های «⚙️ تنظیمات و نرخ‌ها»، «📄 احکام کارگزینی» یا «🏖 مانده مرخصی» انتخاب کنید (انتخاب بین این سربرگ‌ها مشترک است). دکمه برای همین سال ساخته می‌شود و نامش را دارد، مثلاً «🎁 عیدی پایان سال ۱۴۰۴». پیش‌فرض، جدیدترین سالِ نرخ‌هاست؛ پیش از زدن دکمه سال روی آن را بخوانید.
2. ۲در «📋 دوره‌های حقوق» «🎁 عیدی پایان سال …» را بزنید و پیام «عیدی پایان سال … برای همهٔ کارکنان محاسبه شود؟» را تأیید کنید.
3. ۳ردیف کارکنانِ فعالِ دارای مزد ساخته می‌شود (کارکنان ساعتی هم). ستون‌ها: «کارمند»، «حقوق پایه»، «ماه کارکرد»، «عیدی»، «مساعده/وام»، «سایر کسور»، «مالیات»، «خالص» و «فیش».
4. ۴مبلغ‌ها را بازبینی کنید. «ماه کارکرد» برای کسی که در سال شروع به کار کرده به نسبت تاریخ استخدام است و عیدی با آن کم می‌شود.
5. ۵«قطعی‌سازی و ثبت سند» را بزنید.

فرمول و ویرایش دستی

• ▸عیدی = (مزد پایه + پایهٔ سنوات) × ضریب ماه (۲) × ماه‌های کارکرد ÷ ۱۲. برای کارمند ساعتی، مزد = نرخ ساعتی × ۲۲۰.
• ▸سقف: ضریب «سقف (× حداقل دستمزد)» (۳) × حداقل حقوق همان سال، پیش از اعمال ماه‌های کارکرد.
• ▸زیر مبلغ هر ردیف «طبق فرمول قانونی» نوشته است. اگر مبلغ دلخواه تایپ کنید برچسب «دستی» می‌آید و «↺ فرمول» آن را به فرمول برمی‌گرداند.
• ▸مساعدهٔ باز هم از عیدی کسر می‌شود؛ «سایر کسور» را هم می‌توانید بنویسید.

مالیات و بیمه

هیچ بیمه‌ای کسر نمی‌شود. مالیات = (عیدی − معافیت مالیاتی سالانهٔ عیدی) × نرخ مالیات مازاد عیدی؛ هر دو در «⚙️ تنظیمات و نرخ‌ها» ضمن بخش «عیدی و پاداش پایان سال» تنظیم می‌شوند (پیش‌فرض ۱۴۰۴: ۲۴۰٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال و ۱۰٪). خالص = عیدی − مالیات − مساعده − سایر کسور.

سند و پرداخت

سند عیدی مبلغ را روی حساب «عیدی و پاداش» (و اگر نگاشت نشده باشد روی هزینهٔ حقوق) می‌گذارد؛ جزئیات در سند حسابداری حقوق. برای پرداخت، در دورهٔ قطعی‌شده از ستون «ماندهٔ دفتر» و دکمهٔ «پرداخت» استفاده کنید؛ پرداخت حقوق و مساعده. هر سال فقط یک دورهٔ عیدی می‌توان ساخت.